近日，公司分两个批次完成了本年度“国培计划”师德师风专项培训任务。因疫情防控的需要，首批开班138人（3个班），实际到训134人；第二批开班70人（颍上班），全额到训，总到训率98.1%。培训后满意度问卷调查，项目整体满意度100%。

此次师德师风专项培训是公司通过竞标获批的省教育厅2020年“国培计划”统招项目，培训对象是来自全省73个县区208名优秀教师、校园长。通过项目实施，旨在打造安徽省乡村教育“立德树人”先进队伍，提炼优秀师德师风事迹，掌握有效开展师德师风教育、推广师德先进典型的策略和方法。

为确保项目落地，实现培训目标，不折不扣完成培训任务，学校克服培训资金未及时到位、疫情突发等一系列困难，做了充分的准备工作。

首先，提高政治站位，确保组织保障。集团高度重视，成立“国培计划”工作小组和项目管理团队。其中，工作小组有校领导及人事、财务、审计、冠军白菜策略网负责人组成，组长由分管副董事长和统筹部门负责人担任；管理团队由项目负责人和班主任构成，在项目负责人主导下，开展具体管理服务工作。

其次，及时修订文件，提供制度保障。项目统筹部门，具有高度的敏锐意识，结合当前发展新常态特点，及时修订出台了《冠军论坛白菜大全cmp“国培计划”项目管理暂行办法》，《办法》从组织领导、团队建设、学员管理、实施流程、质量监控、资源建设、资金管理、激励措施等都有详细规范，为“国培计划”项目的实施和培训事业的良性发展提供制度保障。

再次，优化课程方案，确保培训质量。培训的生命力在于课程的设置，学员的获得感是首要条件。因此，在课程设置上，优化了原标书上课程方案，按照培训指南及相关文件要求，遴选优秀专家，同时确保一线专家比例，让学员在与授课专家的互动中获取共鸣，极大提高了学员的获得感。

最后，改善食宿条件，提供服务质量。本项目两个批次的培训，依托学校周边两个四星级宾馆举办，在培训经费力所能及的情况下，大大提高了学员食宿标准，为学员提供了优越的学习环境；采取“双班主任”跟班管理，加强了管理团队与学员的密切联系，想学员之所想，为学员排忧解难，极大提高服务质量。在全校各部门认真配合和齐心努力下，公司圆满地完成了本年度“国培计划”培训任务。